• 25.03.2017

Пенсионная реформа

До принятия в конце декабря 2013 года Федерального закона «О страховых пенсиях» существовали страховая и накопительная части пенсии, после принятия этого закона учреждены страховая и накопительная пенсии. Они находятся в том же процентном соотношении: 16 и 6 процентов от заработной платы работника. Если человек не предпринимает определённых действий по оформлению накопительной пенсии, то по умолчанию он останется только со страховой пенсией. И в Пенсионный фонд России будут поступать страховые взносы, отчисляемые организацией на его пенсию в размере 22% от заработной платы работника. При наличии накопительной пенсии, сумма величиной в 6% от заработной платы поступает в выбранный гражданином пенсионный фонд, а 16% направляются в Пенсионный фонд России.

В конце 2015 года, так называемые «молчуны» окончательно потеряют право на накопительную пенсию. Исключение сделано для молодых людей до 23 лет, или у кого страховой стаж менее 5 лет, отсчитываемый с момента, когда человек начинает получать официальную зарплату.

Газета «Мой Профсоюз» №13 26.03.15

Наталья Воронина

Российская Газета совместно с пенсионным фондом России на своих страницах рассказывает о пенсионной реформе. Мы предлагаем Вам ознакомиться с серией публикаций на эту тему:

Материал подготовлен при поддержке негосударственный пенсионного фонда «Образование и наука»: Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»